現(xiàn)在越來(lái)越多的人會(huì)選擇穿定制工作服，很多公司采購(gòu)人員都有一個(gè)疑問(wèn)：公司要不要定做他們的工作服，統(tǒng)一公司員工著裝?下面就隨北京圣達(dá)信技術(shù)人員來(lái)看看定制工作服的原因是什么?哪里定制比較好?

一、定制工作服的原因是什么?

答案當(dāng)然是肯定的!因?yàn)榻y(tǒng)一定制工作服，有助于鍛造企業(yè)紀(jì)律，強(qiáng)化企業(yè)文化凝聚力，增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感，營(yíng)造良好的企業(yè)秩序。工作服凝聚著企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，顯示著團(tuán)體的協(xié)調(diào)與和諧的團(tuán)隊(duì)精神，對(duì)外傳遞著企業(yè)是企業(yè)的文化和職業(yè)性。統(tǒng)一制式的工作服的目的是建立員工對(duì)公司的歸屬感同時(shí)潛移默化的營(yíng)造公司文化。

其實(shí)統(tǒng)一定制工作服也是有好處的

提到定制工作服，很多人首先想到的就是車間工作服或者后勤人員的制服，所以我們看到在一個(gè)企業(yè)中，往往穿工作服的都是車間生產(chǎn)工作人員，管理人員以及辦公室后勤人員。這種類型的定制工服是屬于功能性的服裝，根據(jù)服裝特性或者功能我們將服裝分為：工程服，服務(wù)服飾，文化服飾和商務(wù)服飾。例如工程服為了工作中安全、防塵、標(biāo)識(shí)等。當(dāng)然企業(yè)工裝統(tǒng)一定制的真正意義在于以下幾方面。

樹(shù)立企業(yè)形象

企業(yè)的定制工作服，統(tǒng)一職業(yè)裝，因?yàn)橹品墚a(chǎn)生整體、統(tǒng)一的美。最常見(jiàn)的是空姐空乘服裝其實(shí)就是一種對(duì)整齊與統(tǒng)一的欣賞。員工的形象統(tǒng)一一致，也是企業(yè)對(duì)外的第一張名片!當(dāng)公司員工統(tǒng)一穿著制服走出企業(yè)的時(shí)候，就是代表企業(yè)的形象。

營(yíng)造的企業(yè)文化

無(wú)論下班時(shí)員工在干什么，上班一穿上制服，就能使員工馬上意識(shí)到自己已經(jīng)進(jìn)入工作狀態(tài)。定制工作服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。工作服是傳遞企業(yè)文化的一個(gè)重要載體。

規(guī)范自己行為

在管理規(guī)范的企業(yè)，不但統(tǒng)一定制工作服，還有根據(jù)工作性質(zhì)，職位，服裝功能來(lái)設(shè)計(jì)定做不同的制服。例如將車間管理人員的工作服和制造車間的定制工作服相區(qū)別，將維修保養(yǎng)人員的工作服與流水線上的工作服相區(qū)別。將辦公室的管理人員與制造部門(mén)的工作服相區(qū)別等。還會(huì)要求員工在工作時(shí)間內(nèi)，以管理職位相稱呼。這些也都是為了隨時(shí)提醒每個(gè)工作中的人員所擔(dān)負(fù)的責(zé)任，規(guī)范自己的行為，履行好自己的職責(zé)。

二、哪里定制工作服比較好?

價(jià)格實(shí)惠

圣達(dá)信制服定制工作服廠家正常來(lái)說(shuō)都是批量生產(chǎn)，而且印制的圖案也是一樣的，所在價(jià)格方面相對(duì)來(lái)說(shuō)相對(duì)較低，這樣就可以真正把利潤(rùn)都讓客戶

長(zhǎng)期供應(yīng)

正常來(lái)說(shuō)你要是在市場(chǎng)上買衣服，在之后就很難買到相同的衣服。而像圣達(dá)信服裝這種自有工廠來(lái)說(shuō)就可以免去這樣的煩惱，在定制工作服之后的一定時(shí)間內(nèi)也是可以進(jìn)行加單的。

品質(zhì)相同

目前淘寶上的很多商家都是找代工生產(chǎn)的，一旦貨物超過(guò)一定數(shù)量之后。淘寶商家就需要找多家廠家進(jìn)行生產(chǎn)，這樣會(huì)導(dǎo)致采用底衫的版型不一，面料不一，質(zhì)量不一等情況。更有可能會(huì)出現(xiàn)衣服質(zhì)量參差不齊等現(xiàn)象。

發(fā)貨速度

根據(jù)每一個(gè)客戶的需要，分配不同的生產(chǎn)資源，圣達(dá)信定制工作服公司提供多種加急服務(wù)，確保工作服及時(shí)到達(dá)每一位客戶手中。

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