北京工服定制要注意什么？為什么測定對照??？在定制工作服的時候我們最好是先要知道，男工作服和女工人作服長度和空圍都是不同的：對女職員來說定做進時候就要稍微支持表現女性溫和的一面，這樣可能增加溝通與溝通親和度;而男性工作服則要重視表現男性強健的一面，而取得信心感。
定制工作服大概需要測定一連串的數據，知識定做出符合自己的工作服。那末定制工作服的量體是如何測定的呢?為什么測定之后尺碼偏??？北京工作服廠家給您詳細介紹下：
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量體形式
量體是工作服制作的第一步，決定了工作服的合體度?，F在的制伏量體一樣有套號、量身定做、量體試穿和三維測定等幾種形式。
(1)套號 常用于夏裝T恤、襯衫、工作服等較為寬綽的工作服，一樣基礎市場通用的尺碼如S、M、L、XL等或襯衫尺碼39、40、41等，再加個人身高由客戶自己填寫報至制作方，一致歸碼制作。
(2)量身定做 用于合體度要求較高的工作服如西服、套裝等，由于制作方派專業量身人員給每個人進行單獨量身，收集尺碼后再一致歸碼制作。
(3)量體試穿 再量身的地基上再基礎已得尺碼將預先打算得合適樣衣給被測定者試穿，進行進一步認可。這種方法雖然前期打算對照麻煩(需提前制作號型較齊全的試穿工作服)，但準確率較高，適用于成批大的工作服制作中。
(4)三維量身法 是工作服CAD體系中的一部分，是一種通過計數機管理進行自感動體測定，為工作服制作提供地基數據的方法。特點是快捷準確、數據詳細，局限性在于設備要求高，要有專門的測定用暗室，不舒服于制伏量體的大面積流動性。不過隨著科學技術的快速擴大，也許在不久的將來就可能把真正方便迅速的電竹席測體技術應用在制伏制作中。
2 量體方法 指量體后在地基尺寸上再另外加放的尺寸。在量體時，所得的尺寸都是緊身尺寸，假設按這個尺寸制成的工作服就會緊貼人體，不僅穿脫不方便，還不好看，行走也受影響。所以在制紙樣前必須基礎量得的尺寸再加放適量的放松度。這個放松度要基礎工作服的種類、穿著季節、衣料的厚薄以及穿衣習慣等適量調整。所說“眾口難調”，在制伏制作的加放度上顯示得尤為明顯。同一批工作服，南方北方，城市鄉村，戶內戶外，都存在著不同的放松度要求。比如說一款春秋西服，南方人普遍習慣穿著合體貼身，加放度在5~9公分不等。所以在量碼準確的地基上，還要詳細打聽知道當地的穿衣習慣，否則加放度不準確，前面的工作就白費了。 3 體型的劃分
人的體型在環境、年齡和職業的影響下各有不同。因此在量體的同時，要詳細察看，適時將準則體與特體區分開來做好紀錄，在制圖時加以注意，這是制作合體工作服的一個要點。一樣人的體型可能從全體平局部來察看。 自全體察看時：分為準則體、肥胖體、瘦外形。 自局部察看時：上身份為挺身、屈身、厚身、扁平、背溝體。 腹部：扁腹、凸腹。 肩：聳肩、垂肩、不對稱肩、前傾肩。 腿：X型腿、O型腿。 4 歸碼

將量體所得尺寸基礎工作服形象特點加上放松量以后，基礎國家一致準則的“五三系列”或“五四系列”推理為合格產品尺寸。還可基礎胸腰差等尺寸分為A、B、C等不同板形。

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